敬老爱幼

尊老爱幼是中华民族的传统美德，公司员工不定期组织敬老爱幼的互助活动；给生活在福利院的儿童送去关怀，在敬老院的老人们送去温暖。

真情传递温暖 爱心点燃希望

公司全体员工积极向玉树、雅安地震灾区捐款，愿灾区人民早日走出灾难阴影，创建美好家园，多次组织全体员工为困难员工家庭捐献爱心活动，广大员工纷纷伸出援助之手，踊跃捐款，献出爱心，带动善举，帮助多个家庭渡过难关。

传递爱心 助力公益

企业组织无偿献血，传递爱心助力公益，树立时代新风，弘扬献血者的无私奉献精神，营造无偿献血良好社会氛围，加强公司精神文明建设。

绿色环保

响应国家治理VOCs污染政策，公司制定了VOCs“一厂一策”提标改善方案，并对原材料供应链施加影响，不使用不符合国家VOCs政策法规要求的材料和工艺；公司所有产品均已符合RoHS2.0。

节能减排

公司于2020年主动进行了ISO14064碳足迹盘查第三方认证，并制定目标年度碳强度下降1%，持续减少公司生产活动过程中的碳排放。

因应全球可持续发展、减少能源资源的消耗的倡导，公司每年制定管理方案节能减排，每年按照污染物排放和转移登记制度(Pollutant Release and Transfer Register,简称PRTR)披露相关数据

冲突金属

公司制定冲突矿产相关管理规定并施加影响到泓博供应链端，要求供应商每年提交一次CMRT调查报告，以实际行动支持冲突矿产政策，影响刚果金等国矿产开采重视人权。

人才培养

博士后创新实践基地建设，引进博士后进行创新实践和培养。

开展校企合作，与东南大学等高校进行产学研合作，加快成果转化。

通过内部激励促进企业自主创新发展，不断引进和培养高端技术人才

自主创新

公司始终坚持自主创新，成立以来申请各类专利170余项，已获得各类专利授权70项，其中发明专利授权47项，美国专利5项。